定年退職の意味

定年退職による退職

定年退職とは、６０歳など一定年齢に達したことを理由に退職する制度です。
わが国では、一般的に普及している退職制度ですが、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」という法令により、定年の年齢などに規制があります。

１　定年年齢は、６０歳以上

定年を定める場合は、６０歳を下回ることは、上記法令で禁止されています。

２　６５歳までの継続雇用制度の導入義務化

定年年齢が６５歳未満の会社では、６５歳までの継続雇用制度の導入が義務化されています。具体的には、定年の延長、定年の廃止または希望者を嘱託などの雇用形態で６５歳まで継続雇用する制度のいずれかを導入することが必要です。

注意しなければいけないのは、継続雇用制度は、あくまでも制度の義務化であり、すべての社員を継続雇用することを求めているのではないことです。

３　退職願は、不要

定年退職は、会社の就業規則などで定められている制度で、一定の年齢に達したことにより退職となるものです。
このように労働者側の理由ではない退職の場合は、退職願は不要です。

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